近日，一則“95年出生，已繳滿15社保”的新聞在網絡上討論的是沸沸揚揚，不少人都對該用戶表示了羨慕。據了解該用戶是自己工作了6年，繳納了6年的社保，再因為拆遷補償了10年的社保。那么在已經繳滿了15年社保的情況下是不是就可以提前退休養老了呢?一起來了解一下。

繳滿15年社保能提前退休嗎?

其實社保并不是繳滿了15年就可以提前退休躺平了，受法定退休年齡、養老待遇、醫療保險等因素的影響。

【1】首先我國退休有法定年齡規定的，男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為55周歲，在沒有達到退休年齡之前，是不能辦理退休手續，也無法領取養老金的。

【2】其次社保繳滿15年只是一個最低的繳費標準，如果用戶沒有退休，在社保繳滿15年后仍在單位工作，那么社保還是要繼續繳納的;當然如果用戶辭職了，就可以視個人意愿選擇是否繼續繳納社保。社保里面的養老保險其實是遵循的“多繳多得、長繳多得”的激勵制度，往往繳費時間越高、繳費水平越高，退休之后可以領取到的養老金就會越高。

【3】社保除了養老保險之外，還包括了醫療保險。對于醫療保險繳費年限的規定和養老保險是不一樣的。對于對于醫療累計繳費的年限規定為男性25年，女性20年;此外還有不少地區提高了職工醫保的繳費年限，即男性繳費要滿30年，女性繳費要滿25年。像醫療保險也是需要繳費最低年限之后，才可以在退休之后不再繼續繳納醫保費用，仍然享受基本醫療保險的待遇。

繳滿15年的社保并不意味著可以提前退休，最主要的還是達到法定退休年齡才行。