1、定義不同：養(yǎng)老保險是社保的其中一項，屬于強(qiáng)制保險。而職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險，不是社保，也不是商業(yè)養(yǎng)老保險。

2、強(qiáng)制性不同：養(yǎng)老保險是每個單位都必須為員工購買的，而職業(yè)年金是一項福利，員工和單位有自主權(quán)決定是否購買。

3、參加人群不同：養(yǎng)老保險適用于我國大部分人，只要是在正規(guī)單位工作的人，都可以購買養(yǎng)老保險。而職業(yè)年金，只適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工。

4、繳費比例不同：養(yǎng)老保險的繳費比例是由公司繳納20%，個人繳納8%。職業(yè)年金由單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

5、費用來源不同。養(yǎng)老保險費用來源，一般由單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì);職業(yè)年金繳費由雇主和雇員共同承擔(dān)。

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。

如果員工沒有特殊情況，是需要到退休時才可以領(lǐng)取職業(yè)年金，全部內(nèi)容了，希望對你有所幫助。