不同的公司其工資發放的時間是不一樣的，有的公司考勤截止月末，這樣工資按照入職至月末最后一天的實際出勤日期計算。有的公司考勤截止不是月末，按照入職日期至考勤截止日期之間的實際出勤日期計算。那么，10月工資什么時候發?

10月工資什么時候發?

目前是沒有明確規定的。如果是在10月中旬之后發放工資的用人單位，可以按照自己本來的時間進行發放。如果是在節假日期間發放工資的用人單位，可以將發放時間提前至9月或是延長至節假日之后。也就是說，10月的工資，用人單位可以選擇在9月份發放，也可以選擇在10月后期發放。

按勞動合同上約定的日期支付工資，且每月至少支付一次也是可以的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。