社會養老保險交滿15年能領多少錢

保繳費滿達到最低繳費年限15年后，參保人員即可享受養老保障。（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。（2）（2）基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%。接下來具體說說社保繳費滿15年

社保繳費滿15年,退休后可以領多少錢

我們都知道，社保是要工作時都繳納社保才能在退休后在社保中領取養老金，那么對于退休后可以從社保中領多少錢？我細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助，具體請看下文。

一、社保繳費滿15年，退休后可以領多少錢？

1、繳滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：

(1)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

(2)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

(3)過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

2、根據案例計算一下

舉個例子來看看繳滿15年社保能領多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

假設陳先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據某省統計局公布的數據，2007年至2018年，某市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年某市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

二、對于領社保養老金的計算公式是什么？

根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。2022年陳先生退休，*高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

個人賬戶養老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。

三、如果一直繳納社保，養老金怎么算？

1、案例：假設陳先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，陳先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即陳先生2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

對于退休后，可以領多少錢這個問題，通過上面的公式計算與舉例說明的我們可以清楚明了的知道了，對于這些計算是對我們以后領取多少錢極為重要的，一定要記得哦。

社保是國家制定的保障民生的措施之一，對于退休后，可以從社保中領取多少錢？這是很多現在在繳納社保的勞動者關注的。也許有的人覺得每月要從工資中扣除部分來繳納保險是不值得的。其實不然，因為每月繳納的金額并不多，而且養老金的發放標準也是逐年升高，對于普通百姓來說，也是一種“不虧的買賣”。也許對于延遲退休，有的人就會覺得可以領取社保的時間不多，但是因為養老金的發放標準在不斷提升，所以退休會給自己的生活有所保障。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

交夠養老保險15年退休可領多少工資

法律分析：

假如按照每年8000元的繳費基數進行繳納職工養老保險，繳滿15年的社保合計需要繳納12萬元的費用，由上訴公式得，我們退休后每月領取的養老金為2490元，按照歷年養老金漲福5%來計算，繳費12萬元的回本周期可能為4年。

換個角度來看，當參保人辦理退休手續后，且每年身體健康的情況下，那么在退休后4年就可以回本個人社保總繳納費用。而如果參保人不幸在養老金回本前突發疾病離世，其個人賬戶儲存額剩余的部分將由法定繼承人來領取，同時也可以享受相應的喪葬費和補助金。

法律依據：

《中華人民**國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針。

第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。*務*和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

繳納社保滿15年，退休后能拿多少養老金

保繳費滿達到最低繳費年限15年后，參保人員即可享受養老保障。

（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。

（2）（2）基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%。

社保繳納滿15后，個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年后個人賬戶養老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休后每個月領取到的也就越多，所以繳納金額越多繳納期限越長越好。

按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

拓展資料：事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

交滿15年社保到退休能拿多少工資

1.如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那么繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。

2.如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之后，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。

3.隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對于未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對于像老公啊，好退休人員都失業，未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。

法律依據：

《中華人民**國社會保險法》 第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民**國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

社會養老保險交15年后每月拿多少錢

企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢

本文主要討論了企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢的問題，從養老金的計算方式、發放標準、調整政策等方面，詳細分析了企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢的相關情況，并給出了結論。

一、企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢

1、養老金的計算方式

2、發放標準

3、調整政策

二、企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢的結論

企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢是受到養老金的計算方式、發放標準、調整政策等因素影響的，具體收入金額需要根據具體情況來確定。

企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢是一個重要的問題，這不僅關系到企業職工的養老金收入，也影響到企業的社會責任實施情況。因此，了解企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢，對于企業職工和企業來說都十分重要。

一、企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢

1、養老金的計算方式

企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢，主要取決于養老金的計算方式。一般來說，企業職工的養老金是根據其在企業的工作年限，以及企業的繳費標準，來確定的。一般來說，企業職工15年以上的工作年限，企業的繳費標準比較高，養老金的計算方式也比較復雜，因此，企業職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

2、發放標準

另外，企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢，還取決于發放標準。一般來說，企業職工養老保險的發放標準是按照企業職工的工作年限、繳費標準等來確定的，因此，企業職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

3、調整政策

此外，企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢，還受到調整政策的影響。隨著政府政策的不斷調整，企業職工的養老金發放標準也會有所變化，因此，企業職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

二、企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢的結論

綜上所述，企業職工養老保險交15年后每月拿多少錢是受到養老金的計算方式、發放標準、調整政策等因素影響的，具體收入金額需要根據具體情況來確定。企業職工可以根據自己的實際情況，結合當地的養老金政策，精確地計算出自己15年后每月拿多少錢的養老金。

15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月

隨著社會的發展，越來越多的人開始關注養老金的問題，養老金是每個人都需要考慮的重要問題。那么，15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月呢？

一、15年養老金繳納的基本要求

在了解15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月之前，我們首先要了解15年養老金繳納的基本要求。根據規定，15年養老金繳納的基本要求是：

- 年齡：60歲以上；

- 工作年限：15年以上；

- 繳費年限：15年以上；

- 繳費基數：每月繳費基數為當地工資標準的60%；

- 繳費比例：企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

二、15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月

根據15年養老金繳納的基本要求，15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月，主要取決于繳費基數和繳費比例。

2.1 繳費基數

繳費基數是指每個月繳納養老金的基礎數額，根據規定，每月繳費基數為當地工資標準的60%。因此，15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月，主要取決于當地工資標準。

2.2 繳費比例

繳費比例是指企業和個人繳納養老金的比例，根據規定，企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。因此，15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月，主要取決于企業和個人繳費比例。

三、15年養老金繳納的優勢

15年養老金繳納不僅能拿到多少養老金每個月，還有一些優勢。

3.1 養老金繳納期限長

15年養老金繳納的期限比較長，可以讓繳費者享受更多的養老金福利。

3.2 養老金繳納比例低

15年養老金繳納的比例比較低，企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，可以讓繳費者減輕繳費壓力。

3.3 養老金繳納基數高

15年養老金繳納的基數比較高，每月繳費基數為當地工資標準的60%，可以讓繳費者享受更多的養老金福利。

四、15年養老金繳納的注意事項

15年養老金繳納除了有優勢之外，還有一些注意事項，需要繳費者注意。

4.1 繳費期限

15年養老金繳納的期限是15年，繳費者需要按時繳納，以免影響養老金福利。

4.2 繳費基數

15年養老金繳納的基數是每月繳費基數為當地工資標準的60%，繳費者需要根據當地工資標準來確定繳費基數，以免影響養老金福利。

4.3 繳費比例

15年養老金繳納的比例是企業繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，繳費者需要按照規定的比例來繳納，以免影響養老金福利。

五、總結

15年養老金繳納能拿到多少養老金每個月，主要取決于繳費基數和繳費比例。15年養老金繳納不僅能拿到多少養老金每個月，還有一些優勢，比如繳費期限長、繳費比例低、繳費基數高等。但是，15年養老金繳納也有一些注意事項，比如繳費期限、繳費基數、繳費比例等，繳費者需要按照規定的要求來繳納，以免影響養老金福利。