科技水平的不斷提高，人類的壽命也得到相應的延長，延遲退休年齡又成為近段時間的備受關注的熱詞。據中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。

處級女干部退休年齡延至60歲最新消息

據中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。

但是值得注意的是：黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規定并不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自愿退休。

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

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2015年延遲退休政策方案匯總

2016年延遲退休年齡是幾歲

處級女干部延遲退休年齡有什么意義？

女性干部延遲退休具有合理性。選著正副處級干部女性干部為推行的試點，有利于保持干部隊伍的總體穩定，有利于摸索總結延遲退休的成功經驗，符合男女平等的要求，也符合男女預期壽命。本次延遲退休具有相當的靈活機動性，新政策規定“處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休”，說明延遲退休新政并非一刀切，而是充分尊重個人意愿，靈活性和可選擇性大。