一、新年加班哪幾天是三倍工資?新年加班三倍工資是春節的初一，初二，初三。國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明節：4月5日放假，共1天。四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。二、節假日加班費的支付標準(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。三、加班費的規定《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。在法定節假日安排工作的，支付的工資不得低于工資的300%，這是我國《勞動法》中的規定。在春節，元旦，國慶節和端午節這些節日安排工作的人員是可以獲得三倍工資的。