根據人力資源和社會保障部2021年的說法，延遲退休的實施方案將于2022年公布，2027年將逐步實施。以上是10年內不會延遲退休的相關內容。

退休年齡社會保障15年不夠怎么辦？

1、補充支付：可參與補充支付的群體主要有三類，第一類是公司員工，第二類是靈活就業人員、個體經營者，第三類是城市居民。如果您參與補充支付，請填寫繼續支付申請表，并提供支付歷史清單。此外，由于各地區的政策不同，具體的補充支付方式應以當地為標準；

2、延遲退休：對于一些不符合補充支付政策的群體，可以申請延遲退休。例如，已經支付了10年，看看你是否可以申請延遲5年的退休，了；

3.選擇退保:當然，如果用戶不愿意等那些年，可以選擇退保。需要注意的是，之前繳納的部分社保費用已經進入個人賬戶，部分已經進入綜合養老保險賬戶。如果退保，只能從個人賬戶拿到錢，只有35%。國家賬戶大部分統籌基金無法取出。

延遲退休與社會保障的關系

延遲退休只是退休年齡的延遲，與養老保險的支付無關，不影響支付和養老金的計算。社會保障支付越多，退休年齡越大。

1.只有養老保險的個人待遇與支付工資金額掛鉤。如果你支付更多，支付指數越高，退休時得到的養老金就越多。雖然之前支付的少，后來高，但在計算待遇時也會取平均指數；

2.養老保險至少要繳納15年，退休后才能終身享受養老金。如果是男性，按60歲退休計算。如果只繳納15年，可以保證退休后繳費者每月領取養老金；如果用戶是女性(50或55歲退休)，退休時未繳納15年，可以申請延期退休手續，繳納不足年限，真正辦理退休手續。不影響繳費者按月領取養老金的待遇。如果不想延遲退休時間，也可以選擇一次性補繳。