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工資6000交五險一金每月扣多少錢?

2024-06-06 11:05:14 來源:互聯網轉載或整理

工資6000交五險一金每月扣多少錢?

隨著社會經濟的快速發展和生活成本的不斷上漲,人們對于社保和公積金的重視日益加強。在中國,雇傭勞動者和用人單位都有義務參加社保和公積金。而對于工資為6000元的人來說,每月的社保和公積金繳納金額又是多少呢?

一、社會保險

根據《社會保險法》規定,社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,每種社保的繳納比例不同。以北京市為例,社保繳納比例如下:

養老保險:個人繳納8%;單位繳納20%

醫療保險:個人繳納2%;單位繳納10%

工傷保險:由單位全額繳納

生育保險:由單位全額繳納

失業保險:個人繳納0.5%;單位繳納1.5%

在養老保險和醫療保險方面,工資為6000元的個人每月需要繳納養老保險和醫療保險分別為:6000×8%=480元,6000×2%=120元,而單位繳納部分分別為:6000×20%=1200元,6000×10%=600元。因此,每月五險一金的社保繳納金額為:480+120+1200+600=2400元。

二、公積金

公積金是用于職工住房消費支出和住房借款貼息的一項補貼政策。在全國范圍內,每個地區的繳存比例和基數都不同,因此不同地區的繳存金額也不相同。以北京市為例,個人和單位的公積金繳納比例為:個人繳納12%;單位繳納12%。因此,工資為6000元的個人每月需要繳納公積金為:6000×12%=720元,而單位繳納部分也為:6000×12%=720元。因此,每月的公積金繳納金額為:720+720=1440元。

綜上所述,工資為6000元每月交五險一金的金額為:2400+1440=3840元。這也意味著一個月工資6000元的人每月要繳納約總工資的64%作為社保和公積金。當然,具體繳納金額可能因地區和政策的變化而不同。

本文標簽: 工資6000扣完五險一金

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