七險二金包括有養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金和長期照護(hù)險。長期照護(hù)險是為了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的日常護(hù)理等服務(wù)，而提供保障的一種社會保險制度，也就是讓失能老人能夠體面養(yǎng)老。

據(jù)了解，企業(yè)年金繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般是本人承擔(dān)4%以下，企業(yè)承擔(dān)8%以下。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須建立的制度，參保人按照4%的上年度工資總額繳費(fèi)，進(jìn)入地方***要求的職業(yè)年金管理賬戶。用人單位也就是***按照8%進(jìn)行記賬，等待職工退休或者轉(zhuǎn)移崗位等未來特定條件下，才會撥款充實起來。值得一提的是，員工的保障越多，說明這個單位越規(guī)范，待遇越好。多出來的二險一金，都屬于額外保障，至于要不要掏錢，還是有職工和用人單位商定。如果職工覺得不合理就不要參加了。值得一提的是，很少有公司愿意提供這樣的保險待遇。