隨著經濟的發展趨勢，越來越多的人前往一線城市發展。當勞動者進入用人單位生產勞動后，用人單位依法為勞動者購買社保。社保是勞動者所享有的權利與義務。那么深圳作為改革開放后的經濟特區，大家對深圳社保基數怎么算有了解多少呢?下面我們一起來通過下文內容了解吧。

一、深圳社會保險基數怎么算?

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。

據此，根據《關于調整深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數的通知》，自2015年起至6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。

二、《深圳經濟特區社會養老保險條例》

第十條職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額;新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數;繳費基數不得低于市***公布的最低工資標準。

用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。

第十一條職工每月按本人繳費基數的百分之八繳納基本養老保險費，記入個人賬戶;用人單位每月按單位繳費基數的百分之十三繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

三、計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

通過文中的詳細內容介紹，我們了解了深圳社保基數怎么算。社保是勞動者依法享有的權利與義務，國家***要求用人單位為勞動購買社保的目的是為大家在年邁退休以后可以領取養老金緩解生存壓力。所要作為勞動者，進入用人單位以后，必須要求單位為我們購買社保。