一、個(gè)人醫(yī)保卡的錢可以取出來嗎?

醫(yī)保卡里的錢取不出來，只能在定點(diǎn)醫(yī)院和藥店看病買藥。醫(yī)保卡具有以下作用：

1、醫(yī)保卡使用范圍：參保職工在定點(diǎn)醫(yī)院、藥店就醫(yī)購藥時(shí)，可憑密碼在****上刷卡使用，但無法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。

2、醫(yī)保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話進(jìn)行余額查詢，也可在中行儲(chǔ)蓄所或市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店查詢。也可以上網(wǎng)在社保查詢系統(tǒng)登錄查詢。

3、醫(yī)保卡交易查詢：參保職工可以到中行的儲(chǔ)蓄所憑身份證和醫(yī)保證要求打印醫(yī)保卡交易記錄，包括個(gè)人帳戶金的撥付記錄和消費(fèi)記錄。對(duì)交易記錄有疑問的，可以到中行零售業(yè)務(wù)部進(jìn)行查詢。

二、不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的情形有哪些?

(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;

(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;

(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;

(四)在境外就醫(yī)的。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)具有哪些法律特偵?

1、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之廣泛性.

用人單位和職工，不論是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)單位，還是私營企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者，都在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。

2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之共濟(jì)性所有用人單位和職工按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，一旦生病住院，醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按比例報(bào)銷，醫(yī)療費(fèi)不與單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)由全部參保單位和人員共同分擔(dān)。

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特征之強(qiáng)制性

按照法律規(guī)定，全部地區(qū)的用人單位和職工都必須參加基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)，因此它不同于任何商業(yè)保險(xiǎn)的自愿參加行為。

四、入職后公司沒有給員工買醫(yī)療保險(xiǎn)可以單方離職嗎?

可以，勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

綜上所述，醫(yī)保卡內(nèi)的個(gè)人賬戶余額當(dāng)然不可以取出來使用，醫(yī)保卡內(nèi)的錢也屬于專款專用，一般只能看病和買藥使用。在我國，醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是很廣的，農(nóng)村有新農(nóng)合類型的醫(yī)療保險(xiǎn)，城市有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。