一、單位如何為員工繳納社保?

單位為員工繳納社保的流程一般是按照申請(qǐng)、提交材料、審查、**社保繳納的程序來(lái)處理的，員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工的月工資乘以8%，即員工個(gè)人承擔(dān)的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。 醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其員工按照本人工資的1%來(lái)繳納。單位需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 生育保險(xiǎn)的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

二、《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》對(duì)于社保登記的規(guī)定

第五條從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)**社會(huì)保險(xiǎn)登記。條例施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)依據(jù)條例第八條，持本辦法第七條規(guī)定的證件和資料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)**社會(huì)保險(xiǎn)登記。

條例施行前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理。

繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位，向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)申請(qǐng)**社會(huì)保險(xiǎn)登記。

跨地區(qū)的繳費(fèi)單位，其社會(huì)保險(xiǎn)登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見(jiàn)不一致時(shí)，由上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定登記地。

第七條 繳費(fèi)單位申請(qǐng)**社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料：

(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;

(二)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū);

(三)省、自治區(qū)、直轄市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。

第八條對(duì)繳費(fèi)單位填報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)登記表、提供的證件和資料，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)受理，并在自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)審核完畢;符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

對(duì)于單位為員工繳納社保的具體情況，一方面是需要嚴(yán)格基于實(shí)際的社保類型來(lái)進(jìn)行認(rèn)定的，另一慶市也是需要嚴(yán)格基于實(shí)際的社保事項(xiàng)來(lái)進(jìn)行處理的，如果對(duì)相關(guān)情況的處理和認(rèn)定不清楚的，可以咨詢社保部門來(lái)進(jìn)行合法的界定處理。