一、退休金計(jì)算方法

退休人員工資即養(yǎng)老金，主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。具體計(jì)算方法如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 × 1%。

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參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY：這是由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：這是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)厣缙焦べY來(lái)確定的，通常是一個(gè)反映個(gè)人繳費(fèi)水平的指數(shù)。

個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限：即個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年數(shù)。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：

計(jì)算公式：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)。

解釋?zhuān)?/p>

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額：這是個(gè)人在整個(gè)工作期間，個(gè)人賬戶(hù)中累積的資金總額，包括本金和利息。

計(jì)發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡確定，例如60歲退休為139個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月，50歲退休為195個(gè)月。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”

二、**退休需要哪些資料

**退休手續(xù)通常需要以下材料：

1、個(gè)人身份證明

需要提供有效的身份證或其他身份證明材料的原件及復(fù)印件。這是確認(rèn)個(gè)人身份的基本材料。

2、工作證明

如果還在工作，需要提供工作單位的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等相關(guān)證明文件，以證明個(gè)人的工作歷史和職業(yè)身份。

3、社保相關(guān)材料

提供個(gè)人社保卡或社保證明材料，這是確認(rèn)個(gè)人社保繳納情況的重要依據(jù)。

4、退休申請(qǐng)表

通常由用人單位或社保機(jī)構(gòu)提供退休申請(qǐng)表，需要填寫(xiě)個(gè)人的基本信息、工作時(shí)間、工作崗位等信息。這是申請(qǐng)退休的必要文件。

5、個(gè)人銀行賬戶(hù)信息

提供個(gè)人銀行卡信息，用于領(lǐng)取養(yǎng)老金或退休金等相關(guān)待遇。確保退休后能夠及時(shí)收到應(yīng)得的福利。

6、其他可能需要的材料

根據(jù)個(gè)人的具體情況，可能還需要提供其他相關(guān)材料，如戶(hù)口本復(fù)印件、近期一寸免冠證件照片等。

請(qǐng)注意，不同地區(qū)和單位對(duì)于退休手續(xù)的具體要求可能有所不同，因此建議提前咨詢(xún)所在單位的人事部門(mén)或當(dāng)?shù)厣绫＞郑私庠敿?xì)的退休手續(xù)**流程和所需材料清單。

在準(zhǔn)備材料的過(guò)程中，務(wù)必確保所有材料的真實(shí)性和完整性，以避免因材料問(wèn)題而延誤退休手續(xù)的**。同時(shí)，如果有任何疑問(wèn)或困惑，及時(shí)咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士以獲得準(zhǔn)確的指導(dǎo)和幫助。

三、到法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止嗎?

達(dá)到法定退休年齡并不意味著勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)，僅當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡并且開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同才終止，此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨之終止。如果勞動(dòng)者雖達(dá)到退休年齡但未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系并不自動(dòng)終止。