一、五一休假天數怎么算?

根據國務院對國家節假日的規定，五一勞動節為我國法定節假日，放假時間一般為5月1日當天加休息日，一般有三到五天的休息時間，具體的放假日期和安排根據當年國務院發布的放假通知為準。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);?

(四)勞動節，放假1天(5月1日);?

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);?

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);?

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

二、五一勞動節不得安排三類人加班

用人單位不能強迫員工加班，更無權克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。同時有以下情況的不得安排員工加班:

1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間;

2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班;

3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班。

如今社會發展迅速，我們的生活節奏也跟著越來越快，被工作壓得無法喘息的生活需要這些小假期的調節，如果工作實在需要您的存在，也要清楚地知道加班補助該拿多少。小編為您提供了詳細的五一休假天數和五一休假期間加班工資該怎么計算的方法，您可以以此為根據，計算自己的加班工資。