一般退休人員在交齊15年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后就可以領(lǐng)取退休金了，一般意義上的退休人員工資也就是養(yǎng)老保險的保險金，那么退休人員工資如何計算呢？小編為大家整理了退休人員工資計算的方法。

一、什么叫作退休金?

退休金(PensionPlan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、退休金計算方法：

達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

三、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。

四、影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

退休人員工資計算的方法根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定會不同，所以計算方法也會不同，所以要以參保地的政策為準(zhǔn)，還有養(yǎng)老保險是可以補(bǔ)繳的，也就是說您在繳納保險時離退休不足10年或者15年，是可以補(bǔ)繳滿10年的。如果大家還需要更深入的了解這方面的內(nèi)容，請咨詢的本站。