一、怎樣申請勞動仲裁

1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

2、仲裁申請書應當載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

二、申請勞動仲裁要提交什么證據材料

這些材料通常有以下幾種：

1、當事人主體資格的證明文件。

(1)當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關系的人，有是仲裁協議中的人。

(2)仲裁當事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。

(3)仲裁當事人是自然人的應提供自然人情況的證明文件，通常是戶口簿或居民身份證或護照;工作單位和住所證明文件。

(4)仲裁當事人是法人或其他組織的，應當提供法人或其他組織設立注冊登記證明，法定代表人或負責人身份證明，法人或其他組織的營業執照。

(5)如中當事人有委托代理人的，還應當提供委托代理人委托書和委托授權書，委托代理人的身份證明材料。

(6)仲裁協議及合同訂立、變更和解除的證據。

這些證據主要是仲裁協議及合同文本及其附件，以及與本案有關的票據、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。

2、支持其仲裁請求的證明文件。

這類證明文件有兩類。一是發生委員或造成經濟損失、侵權事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規文件。

3、其他與案件有關的證據材料。根據案件的性質提供與案件密切相關的證據：如質量檢驗報告、化驗證明、鑒定結論等證據材料。

要是想要通過申請勞動仲裁的方式來解決爭議的話，適當了解怎樣申請勞動仲裁是比較重要的。此外，您還應該知道，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。更多相關知識您可以咨詢棗莊律師。