一、社保購買滿15年可以停交么?

可以的。繳納社保滿足最低15年的養(yǎng)老保險年限，并且符合法定退休年齡即可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但不可否認(rèn)，繳納養(yǎng)老保險是一個漫長的過程，社保只要繳納滿足可以領(lǐng)取養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)15年可憑個人意愿，決定是否繼續(xù)進行繳納。

繳納15年社保是養(yǎng)老金領(lǐng)取的最低門檻，當(dāng)然是可以停止繳費，不過也要看屬于哪一類職業(yè)的參保人。如果是屬于企業(yè)職工的話，那么如果社保參保年限已經(jīng)超過15年，但是職工仍然還在工作崗位上的話，就必須繼續(xù)繳納下去，直到不再是企業(yè)職工或者已經(jīng)退休。因為社保對于企業(yè)職工來說是屬于強制險，國家勞動法有規(guī)定，企業(yè)與企業(yè)職工必須依法繳納社保，所以社保對于企業(yè)職工們來說并不是說繳費年限符合最低15年標(biāo)準(zhǔn)了，就可以停止不再繳費。

但是如果一名自由職業(yè)者，以靈活就業(yè)人員的方式繳納社保的話，那么是否要繳納社保全屏個人意愿。要是經(jīng)濟條件允許的話，繳納年限完全是可以超過15年，然后男性在60歲，女性在55歲(部分地區(qū)可50歲)即可**退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。但由于靈活就業(yè)人員繳納社保的特殊性，一點是社保費用必須由自己全額承擔(dān)，繳費壓力大;另外一點就是收入不穩(wěn)定，甚至還有許多是下崗職工，靠著微薄的收入繳納的社保。于是往往會很多人在繳納15年之后就放棄繼續(xù)繳納了。

國家的養(yǎng)老金遵循的是多繳多得，長繳多得，年限越長自然養(yǎng)老金水平會比那些年限較低的參保人來得高。所以社保的繳費年限越長意味著養(yǎng)老金會越多，當(dāng)然對于社保繳納滿15年是否可以停繳，不僅僅要從養(yǎng)老金這方面分析，在醫(yī)療保險上。對于參保人員而言，停繳的影響也是頗大。

國家的醫(yī)療保險的退休要求是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果社保只繳納15年，那么在之后就無法享受到醫(yī)保的保障，這期間如果生病住院的話，所有的醫(yī)療費用都必須自己全額承擔(dān)，無法享受報銷的待遇。在退休的時候，也就只能享受養(yǎng)老保險的退休，無法**醫(yī)療保險的退休，不能享受終身醫(yī)保的待遇。

二、交滿15年社保能領(lǐng)多少錢?

交滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×臨界點年份12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

三、社保交滿15年后停交還能享受醫(yī)保嗎?

醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫(yī)療保險(只要續(xù)費平時也是可以的)。

在此期間內(nèi)醫(yī)保停繳，是無法享受醫(yī)療保險的社保的。如果醫(yī)保不滿25/30年，退休后還可以繼續(xù)繳滿。

有的地方政策還有特殊規(guī)定，如深圳社保***就規(guī)定：養(yǎng)老保險可以補交，而醫(yī)療保險則視為中斷，不能補交，先前連續(xù)交的全部醫(yī)療保險清零。

所以說，醫(yī)療保險還是建議一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。

再說，退休后累計繳費年限，不足部分退休前要一起交齊。

假設(shè)一職工二十五年后退休，那是這位職工的工資和收入肯定比現(xiàn)在高很多，但是補交要按退休前一年為基數(shù)的所繳費更多，甚至有的地方還要補滯納金。

社會保險是國家制定的用來保證民生的一項措施。綜合上述信息可以知道，社保繳納年限滿15年后最好是繼續(xù)繳納，因為社保繳納年限越長，越有利。它不僅可以提高養(yǎng)老金水平，還可以讓參保人員繼續(xù)享受醫(yī)療保險，即享受終身醫(yī)療報銷和養(yǎng)老金的雙重退休待遇。