一、國家最新法定退休年齡是多少?

根據相關法律規定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，都可以退休

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

二、如何**退休手續?

1、受理

(1)申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區社保中心應當場予以**，因情況復雜無法當場**的，應出具《受理通知書》。

(2)申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容后重新上報全部申報材料的，區社保中心應當場予以**，因情況復雜無法當場**的，應出具《受理通知書》。

2、審批

(1)區社保中心受理申請后，應在30個工作日內對申報材料進行審批并作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區社保中心主管領導批準，最多可延長30日。

(2)經審批予以通過的，區社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的“市人力資源和社會保障局審批意見”處簽署意見，并加蓋“市社會保險事業管理中心業務專用章”予以辦結。

(3)經審批未予通過的，區社保中心應制作《不予審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，并加蓋“市社會保險事業管理中心業務專用章”予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。

綜上所述，在我國職工達到法定退休年齡后，可以**退休手續，享受到相關待遇。男職工年齡六十周歲，女職工年齡五十周歲，是退休的年齡，隨著延遲退休政策的逐步實施，這一年齡條件可能會有所調整。單位應當為其辦手續。根據之前繳納養老保險年限、比例和金額，退休職工每月可以領一筆退休金。