不得不說，當今時代是一個非常好的時代，勞動者在為用人單位提供勞動付出的時候，國家對于勞動者的各項權益都通過法律法規來進行約束，要求用人單位必須執行。現如今，隨著市場經濟的發展，對于員工的最低工資的發放，也有著明確的規定，那么我國深圳最低工資是多少呢?

一、最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分，維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。以及勞動者平均贍養人口的最低生活費和勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。并且，最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

根據2003年發布的《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調整一次。在此基礎上，近年來我國最低工資標準穩步提高，有些省份調整周期幾乎是一年一次。人社部數據顯示，2011-全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區調整最低工資標準。

《勞動合同法》第85條規定：低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。所以，了解最低工資標準對于勞動者來說十分重要。

二、我國深圳最低工資是多少?

根據深圳市人力資源和社會保障局《關于調整本市最低工資標準的通知》，深圳最低工資標準信息：

1、全日制就業勞動者最低工資標準：2030元/月;

2、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。

如上文所述近兩年深圳暫不調整最低工資標準的話，深圳今年的最低工資標準：為2030元/月。

在上述資料中，針對我國深圳最低工資是多少的問題，為大家做出了詳細介紹。一般來說，最低工資的標準會每兩年進行一次調整，因為社會在不斷的進步，物價也在飛速的發展。不過現如今來說，深圳最低工資為2030元1個月，所以大家在深圳尋找工作的時候，如果用人單位發放的工資達不到最低工資標準，自己一定要進行慎重考量。