一、法定節(jié)假日帶薪休假嗎?

法定節(jié)假日是帶薪休。法定節(jié)假日是法定的休息時(shí)間,正常拿工資。考勤按照實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算,工資按照月工資給付。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%。

其次，法定節(jié)假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計(jì)算方法。比如我國(guó)《勞動(dòng)法》中第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。

二、中國(guó)法定節(jié)日及放假規(guī)定?

(一)常規(guī)法定節(jié)假日

1、元旦，放假1天;

2、春節(jié)，放假3天農(nóng)歷除夕、正月初一、初二;

3、清明節(jié)，放假1天清明當(dāng)日;

4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天5月1日;

5、端午節(jié)，放假1天農(nóng)歷端午當(dāng)日;

6、中秋節(jié)，放假1天農(nóng)歷中秋當(dāng)日;

7、國(guó)慶節(jié)，放假3天10月1日、2日、3日。

(二)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

1、婦女節(jié)3月8日，婦女放假半天

2、青年節(jié)5月4日，14周歲以上的青年放假半天1534歲的人為青年

3、兒童節(jié)6月1日，不滿14周歲的少年兒童放假1天

4、中國(guó)人民***建軍紀(jì)念日8月1日，現(xiàn)役軍人放假半天。

5、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民***，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

(三)其他法定節(jié)日

1、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

綜上所述，對(duì)于國(guó)家法定節(jié)假日涉及春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，用人單位需要根據(jù)國(guó)務(wù)院的具體安排休假，相關(guān)法律規(guī)定中明確，國(guó)家的法定節(jié)假日不僅是帶薪節(jié)假日，在此期間如果被要求加班，還可以要求三倍工資。