?一、工傷死亡賠償金計算標準是什么？

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償金如何分配

職工因工死亡，除了供養(yǎng)親屬撫恤金依法每人按標準領取外，其他的工亡賠償金由近親屬作為遺產依照法定繼承的方式進行繼承。

配偶、子女、父母為同一順位繼承人，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。

三、工傷事故處理的四不放過原則是什么

1、事故原因未查清不放過。首先要針對事故，認真分析.找出導致事故發(fā)生的真正原因。

2、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。對有關責任者進行嚴肅處理，這是依法對事故責任者進行責任追究的具體體現。

3、沒有制定出防范措施不放過。必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育.吸取教訓，進而提高認識，在工作中防止事故的發(fā)生，真正落實安全靠前，預防為主"的安全生產方針。

4、事故責任者沒有受到處理不放過。針對事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復發(fā)生的預防措施，還要針對事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進行徹底整改，真正杜絕事故的再次發(fā)生。