高溫補(bǔ)貼政策出臺(tái)已經(jīng)有一段時(shí)間，不過對(duì)此大多數(shù)人還不了解，雖說不是所有人都可以使用到高溫補(bǔ)貼政策，但是高溫補(bǔ)貼政策對(duì)于夏季高溫還在露天崗位工作的朋友來說是非常好的政策，只要滿足高溫補(bǔ)貼政策的工作要求，即可按月領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，那在珠海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

一、廣東省珠海市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

最新標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元。

依據(jù)此前省人力資源部門出臺(tái)的《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

日前出臺(tái)的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對(duì)津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對(duì)于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元/月。

同時(shí)，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

二、怎樣才能享受高溫津貼

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。

一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

三、氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

按照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

高溫下作業(yè)我們首先需要注意的就是自身的防暑問題，利用高溫補(bǔ)貼我們能夠添置一些防暑用品，不過并不是所有的崗位都可以申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼的，所以對(duì)此我們需要有所認(rèn)識(shí)，在了解珠海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，還需要對(duì)高溫補(bǔ)貼發(fā)放所需要的工作條件進(jìn)行了解。