一、重大責(zé)任事故罪立案標準是什么?

重大責(zé)任事故罪立案標準，是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

(一)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上;

(二)造成直接經(jīng)濟損失五十萬元以上的;

(三)發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，造成直接經(jīng)濟損失一百萬元以上的;

(四)其他造成嚴重后果的情形。

二、重大責(zé)任事故罪的認定條件

1、行為人必須具有違反規(guī)章制度的行為。所謂規(guī)章制度，不僅指上述國家發(fā)布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)，以及企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律并涉及工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)章、章程、條例、辦法和制度等，而且還包括那些雖無明文規(guī)定，但卻反映了生產(chǎn)、科研、設(shè)計、施工中安全操作的客觀規(guī)律并長期為群眾所公認的行之有效的正確的操作習(xí)慣與慣例。但是，應(yīng)逐步將這些操作習(xí)慣和慣例條理化、規(guī)范化并見諸文字，以便于衡量和檢驗。違反上述規(guī)章制度，是造成事故的直接原因，也是構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的前提條件。處于不同崗位的人員，違反規(guī)章制度的行為往往具有不同的形式。普通職工違反規(guī)章制度，主要表現(xiàn)為不服管理，不聽指揮，不遵守操作規(guī)程和工藝設(shè)計要求，盲目蠻干，或者擅離崗位。技術(shù)人員違反規(guī)章制度，主要表現(xiàn)為違背科學(xué)原理，對設(shè)計、配方等應(yīng)予論證、檢驗而不進行論證、檢驗。生產(chǎn)管理人員違反規(guī)章制度，主要表現(xiàn)為不遵守勞動保**規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)，或者違背客觀規(guī)律在現(xiàn)場瞎指揮。認定某人是否構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，首先應(yīng)查明其是否具有違反規(guī)章制度的行為，沒有違章行為不構(gòu)成犯罪，具有違章行為就可能構(gòu)成犯罪。

2、行為人違反規(guī)章制度的行為發(fā)生在生產(chǎn)過程中并與生產(chǎn)有直接聯(lián)系。重大責(zé)任事故罪與失火罪、過失決水罪、過失爆炸罪、過失投毒罪等過失危害公共安全犯罪的主要區(qū)別，就在于違章行為發(fā)生在生產(chǎn)過程中并與生產(chǎn)有直接聯(lián)系。只有在生產(chǎn)過程中有違章行為，才可能出現(xiàn)責(zé)任事故。就普通職工而言，雖然在生產(chǎn)過程中具有違章行為，引起嚴重的危害結(jié)果，但如果同其生產(chǎn)活動沒有直接聯(lián)系，仍然屬于危害公共安全罪中的其他過失犯罪，而不構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。就生產(chǎn)管理人員而言，其違章管理、違章指揮行為只有與生產(chǎn)直接聯(lián)系，才構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，否則，僅在一般管理層次上出現(xiàn)漏洞，不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，引起發(fā)生嚴重危害結(jié)果的，則構(gòu)成***罪，不屬于重大責(zé)任事故罪。

3、行為人違反規(guī)章制度的行為引起了重大傷亡事故，造成嚴重后果。雖然有違章行為，但尚未造成重大傷亡事故，造成嚴重后果的，不構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，必要時可予以適當(dāng)?shù)男姓幜P。從造成的結(jié)果看，本條規(guī)定了“重大傷亡”和“嚴重后果”兩個標準，具備其一便構(gòu)成犯罪。最高人民檢察院印發(fā)的《人民檢察院直接受理的侵犯公民民主權(quán)利人身權(quán)利和瀆取案件標準的規(guī)定》，對重大責(zé)任事故罪的這兩個標準作了量化規(guī)定。重大傷亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重傷三人以上的;嚴重后果，是指造成直接經(jīng)濟損失五萬元以上的，以及經(jīng)濟損失雖不足規(guī)定數(shù)，但情節(jié)嚴重，使生產(chǎn)、工作受到重大損害的。

對于造成了重大責(zé)任事故的情況，是需要嚴格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進行判決處理的，特別是對于重大責(zé)任事故的具體立案情況，還需要根據(jù)實際的涉案事實和后果來進行認定，造成了嚴重的違法行為是需要從嚴處罰的。