上海10級工傷賠償標準，應該依據款項不同分類討論，主要款項有傷殘補助金、工傷醫療補助金還有傷殘就業補助金。工傷醫療補助金還有就業補助金，不是符合10級工傷標準的都享有，依據規定，屬于主動解約和合同到期的才享有。依據上海市的規定，傷殘醫療就業補助金以3個月上海市全市職工月平均工資標準計算。傷殘補助金只要鑒定結果是10級，就可以領取7個月本人工資標準結算的傷殘補助金。

《工傷保險條例》規定如下： 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民***規定。

《上海市工傷保險實施辦法》規定如下： 第四十一條(致殘七至十級待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。 經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%。

工傷保險的賠償包括不同的級別的補助金的標準是不同的，按照實際的情況進行傷殘的鑒定之后才能確定傷殘的賠償標準具體是多少，如果是十級傷殘的情況，按照七個月的工資作為傷殘的賠償金，工傷賠償標準，應該依據款項不同分類討論。