1、生育保險費=單位繳費比例*繳費基數；

2、生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼；

3、生育生活津貼=繳費基數*產假時間，繳費基數以上年度職工月平均收入為標準。

單位代領生育津貼的流程

1、女性職工在懷孕以后，其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記；

2、女職工生育后，在規定時間內提交相關材料給公司，由公司到社保繳納機構申領生育津貼；

3、社會勞動保險處受理審批后，符合要求的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷費用，這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中，或者是撥付到單位的銀行賬戶中，單位再付款到申請人的個人賬戶中。

需要注意的是，生育津貼一般由單位代領取，個人申請領取的通常是特殊情況，比如按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人公司因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀因素停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的職工，可以自行申請，否則需要通過單位代為申請。

申請生育津貼需要結婚證嗎

申領生育津貼是需要提供結婚證的。所以假如女職工未婚生育或者非婚生育的話，是沒辦法申領生育津貼的。畢竟女職工未婚生育違反了國家計劃生育規定，因此是沒法向社保局申領生育津貼的。而且不僅領取不了生育津貼，也無法享受生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等生育保險報銷待遇。而申領生育津貼除了要提供結婚證以外，還需要提供身份證、戶口本、社保卡，以及準生證、出生醫學證明、《計劃生育情況證明》、住院**、出院小結、單位證明等資料。假如不清楚具體需要準備哪些資料的話，在申領之前可以咨詢一下當地社保局的人員。

而用戶需要注意，女職工未婚生育或非婚生育違反了國家計劃生育規定，沒法申領生育津貼，但因為婦女在生育期間的產假是法定的，因此還是能夠合法享受產假的。不論女職工生育是不是符合計劃生育政策，只要向單位提出休產假，單位都需要無條件地批準。本文主要寫的是生育基金怎么計算有關知識點，內容僅作參考。