年薪指的是一個(gè)人工作一年的全部總收入。年薪主要包括了一年的固定工資、年度效益獎(jiǎng)勵(lì)工資、長(zhǎng)期盈利效益獎(jiǎng)勵(lì)工資、社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用、職工享受的所有福利以及各種職務(wù)消費(fèi)。年薪的計(jì)算公式為年薪=月薪×12＋其他各種工資福利。年薪的發(fā)放其實(shí)是以月份為基數(shù)的，年薪是企業(yè)激勵(lì)職工的一種基本保障方法。

為什么對(duì)經(jīng)營(yíng)者發(fā)放年薪

1、經(jīng)營(yíng)者其實(shí)也是一種勞動(dòng)者，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者也能使用經(jīng)營(yíng)所得為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)中的收益權(quán)能夠正常進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，所以經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該同職工一樣獲得年薪；

2、企業(yè)的收益不是及時(shí)性的，收益的產(chǎn)生需要時(shí)間，而在收益未產(chǎn)生之時(shí)，經(jīng)營(yíng)者也需要擁有收益來(lái)保障自己的生活，也理應(yīng)按月獲得報(bào)酬；

3、經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)過大，企業(yè)的收益和風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，一旦出現(xiàn)變故，則收益歸零，所以經(jīng)營(yíng)者也需要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)中擁有穩(wěn)定性收入。