1、正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×（出勤天數比例）；

2、反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×（出勤天數比例）；

3、月計薪天數=（月出勤天數+法定節假日天數）；

4、出勤天數比例=21.75÷（當月應出勤天數+法定節假日天數）。

工資轉賬的方法有哪些

1、行內轉賬：行內轉賬便是與公司合作的銀行與職工的銀行卡都是同一家銀行，同行轉賬的益處是不會扣除服務費，并且錢到賬的時間比較快，不會存在時差；

2、跨行轉賬：跨行轉賬就是與企業合作的金融機構與員工的儲蓄卡并不是同一家金融機構，使用跨行轉賬也并不意味著錢到賬上就會變慢，跨行轉賬也分為實時轉賬和一般轉賬。

平均繳費工資指數有什么用

1、該指數與養老保險金水準的多少息息相關，指數高，養老金待遇就相對應的提升。個人平均繳費指數體現職工在全部繳費年限或持續計算的多個繳費年限中的繳費工資均值，是計算養老保險金的主要指標值；

2、在新的養老保險計發方法中，每一名離職的社保繳納人員，都需要計算個人的月平均繳費工資的指數；

3、繳費工資指數就是指職工每一年的繳費工資與相應的上一年當地的職工平均工資之比。

銀行代發工資是怎么操作的

1、開戶：想要**工資代發業務，首先員工需在銀行任一網點開立基本賬戶。企業可以按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號等資料，隨后銀行依照清單申辦批量開戶手續；

2、協議：代發工資單位還要與服務網點簽訂代發工資協議，用以明確雙方責任與可能出現問題的解決方式等內容；

3、轉賬：發放工資時，委托單位按約定的時間將代發工資資金全額劃轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，且提供書面代發工資明細單，然后銀行便會準時將應發金額全額轉到每一位職工的儲蓄賬戶。

總之就是每個月公司將全部的工資明細發給銀行，并將錢轉到特定的賬戶，銀行在收到錢以后，按公司提供的明細進行上賬即可。銀行為企業提供這一項金融中間業務，對于企業來說，會更加節省時間，但銀行一般會扣除一定的手續費。本文主要寫的是月薪工資計算方法有關知識點，內容僅作參考。