年終獎和13薪在定義上是不同的。13薪指的是企業在年底的時候多發放一個月的薪水作為年終獎勵，也稱為年底雙薪。年終獎指的是企業年底發放的獎勵，其范圍包括13薪但不僅限于13薪，有的企業年終會發放14薪，還有的企業年終獎勵不是薪水而是股票期權等其他獎勵。總的而言，13薪屬于年終獎，但年終獎不僅僅只包括13薪。

有關年終獎和13薪的其他事項

1、是否需要繳稅：按照相關稅務法規定需要繳稅。如果企業只發13薪不發年終獎則企業會把13薪拆分后按照年終獎來繳稅，這樣可以省去一些稅費。如果兩者都發放則企業一般會把除了13薪外的年終獎放到下個年度的工資中來進行納稅；

2、是否必須發放：具體根據個人與企業簽訂的勞動合同里的規定來決定，如果合同里有寫明13薪或年終獎則必須發放，如果合同里沒有注明，則可以不發放。