1、補繳目標：一次性補繳也不是完全不可以，但有嚴格限制，在2011年辦社保的人員，以及達到退休年齡時已經完成五年的養老保險繳納，同時達到以上要求的，就可以進行一次性補繳；

2、按年補繳：在退休之前，用戶可以選擇按年來進行補繳，這種方法要比一次性補繳麻煩一些，可是卻一定程度上來說是確保公平的；

3、延長退休年齡：達到退休年齡規定但繳費年限不足的，可以選擇延長退休年齡進行繳費，最多可以延遲五年；

4、退出社保：不愿補繳的，可以直接退出社保，隨后領取個人賬戶上的余額，此外也會有一部分補貼金。

社保保大病嗎

社保是可以保大病的。職工社保中的基本醫療保險的保障范圍就包含了大病。倘若繳納社保人員不幸得了大病，而所患的病合乎本地醫療保險政策要求的大病統籌報銷目錄的話，那因為醫治大病所投入的醫療費就可以按照規定給予費用報銷。且城區職工也有大病醫療互助，它是在城鄉職工參加醫保的基礎上，為了解決超出醫保統籌基金最高支付限額以上的醫療費，而設置的一項社會醫療互助制度，可以確保城區職工的大病醫療需求。

而居民社保也創建有大病保險制度“社保大病保險”，它可以在基本醫療保險的基礎上，進一步為大病患者因醫治所形成的巨額醫療費給予確保，是為了解決因病致貧、因病返貧問題而對醫療保險做出補充。對于大病醫保的醫保報銷比例，一般不小于50%。但是社保盡管可以為大病提供確保，但繳納社保人員只需經濟允許，都是可以再替個人投保一份大病保險或者重大疾病保險來提供保障的。

社保算工齡嗎

社保是算工齡的，職工只需繳納社保，職工的工作年限就會以月為單位記錄在社保局。當職工達到退休年齡規定時，工作年限符合規定即可領取對應的養老保險金并享受醫療保險待遇。需要注意的是，工作年限又叫繳費年限，因而，工作年限需要滿15年及以上才可以領取養老保險，假如需要享有醫療保險，那樣工作年限一般需要滿20年及以上（醫療保險具體繳費年限需要根據當地政策為準）。本文主要寫的是社保補繳新規定有關知識點，內容僅作參考。