1.中管干部是什么級別

中管干部是指在中國政治體制中，擔任一定職務的高級管理干部，通常被劃分為國家部委級別或地方省市級別。中管干部在國家機關、國有企業(yè)、金融機構、文化體制、科研院所、教育機構以及國有媒體等領域具有非常重要的影響力和責任。

2.中管干部的級別分類

中管干部的級別分類主要分為國家部委級別和地方省市級別兩種。國家部委級別包括正部級、副部級、司局級、處級、科級五個級別，而地方省市級別則包括省部級正職、省部級副職、地市廳局正職、地市廳局副職四個級別。

3.中管干部的選拔和任命方式

中管干部的選拔和任命方式主要分為干部考察、干部選拔任用工作會議、領導班子集體研究決定三種。其中干部考察是中管干部選拔和任用的靠前步，通過干部考察可以初步了解干部的表現(xiàn)和能力。而干部選拔任用工作會議，則是根據(jù)組織人事部門提供的材料和信息，通過綜合評價干部素質和能力，討論確定一個符合實際的任用名單。最后，領導班子集體研究決定則需要領導班子成員對任用名單進行最后的討論和決策。

4.中管干部的職責和任務

中管干部的職責和任務十分繁重，主要包括：參與制定國家和地方政策、規(guī)劃和改革方案；負責組織實施上級領導交辦的任務并向上級領導報告工作進展情況；主持本單位的日常工作和決策事項；負責本單位的機構改革、內部管理和隊伍建設等方面的工作；調解解決本單位內部的矛盾和***，并積極為本單位爭取資源和利益等。

5.中管干部要具備的素質和能力

中管干部要具備的素質和能力主要有：堅定的共產(chǎn)主義理想和信念；過硬的政治素養(yǎng)和政治智慧；廣闊的國際視野和戰(zhàn)略思維；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力；良好的溝通表達和協(xié)調能力；正確的權力觀和職業(yè)道德；敬業(yè)奉獻的精神和堅強拼搏的意志。

6.中管干部必須深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想

中管干部必須深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，充分認識到這是新時代對我們黨的最新指導思想，是新時代中國特色社會主義思想和實踐的集中代表，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義必須堅守的根本指導思想。中管干部要充分認識***新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和歷史意義，并結合自身實際情況，深入學習領會，全面貫徹落實，在工作實踐中勇挑重擔、實干興業(yè)，為實現(xiàn)中國夢、建設社會主義現(xiàn)代化國家作出重要貢獻。

7.結論

中管干部是黨和國家事業(yè)取得勝利的重要力量。中管干部要加強政治修養(yǎng)，增強領導能力，在工作實踐中勤勉奮斗，全心全意為人民服務，不斷提高自身素質和能力，為推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)揮積極作用。