小編一朋友最近遇到了麻煩事，他公司因為各種原因，已經(jīng)有5年沒有給他交過社保了，最近準(zhǔn)備補(bǔ)繳，但他聽說需要交一大筆滯納金，他想知道社保斷了5年滯納金多少？需不需要員工自己交？如果你也有這種疑問，就趕緊跟小編來了解一下吧。

社保斷了5年滯納金多少？

1、相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、滯納金計算方法

滯納金計算公式：每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）

滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1。

滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算；

滯納金計算止日期：取生成申報表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

社保補(bǔ)繳的滯納金是針對用人單位來的，屬于罰款，不需要員工自己交。如果是個人斷繳補(bǔ)繳只需要按照規(guī)定收取一定的利息，具體以當(dāng)?shù)匮a(bǔ)繳政策為準(zhǔn)。

社保斷了5年滯納金多少的問題就解答到這了，希望能對你有所幫助。在這里小編要提醒各位，如果用人單位不按時給員工繳納社保，員工是有權(quán)利用法律武器來解決問題的。