近年來，關于省部級退休年齡的討論愈發熱烈。退休年齡既關系到老年人的退休生活，也涉及到國家和地方政務人員的職業生涯發展。那么，省部級退休年齡到底是多少呢？本文將從多個角度進行分析。

首先，我們來看現行法律規定。目前，我國《工資法》規定：公務員、事業單位工作人員的退休年齡，男性為60歲，女性為55歲。但是，省部級領導干部有特殊規定。根據《干部任用條例》，省部級正職任期一般為5年，最長不超過10年；副職任期一般為3年，最長不超過6年。因此，對于省部級領導干部來說，一般情況下他們的退休年齡應該在60歲左右。

其次，我們需要關注的是省部級退休年齡的實際情況。據統計，目前一些省份已經逐步將省部級領導干部的退休年齡調整到65歲，比如北京、上海、廣東等地。這也引起了一些爭議，有人認為這會給年輕干部的晉升帶來壓力，同時也可能導致高齡干部在工作中出現問題。不過，另一方面，也有人認為隨著人均壽命的延長，將省部級退休年齡延長到65歲是符合實際的。

最后，我們需要關注的是國外的情況。在一些發達國家中，省部級領導干部的退休年齡普遍較高。比如美國、英國、德國等國家的退休年齡都高于我國。這也說明，退休年齡是一個受國情、人口結構、社會發展水平等因素影響的問題，不能簡單地進行比較。