人人為了自身的安全和利益都需要保險，但是我們在投保保險的時候不能夠盲目要依據個人的需求，市勞動保障局舉行的一個新聞發布會，給了杭州人很大的驚喜杭州市醫保政策再次進行調整和完善，政策覆蓋面更廣、醫保待遇更加優惠。

新城鄉居民醫保惠及20萬人，為了保障更多人們的利益，現在的醫保已經越來普及了，本次政策調整，將原有的城居醫保和新農合制度整合為城鄉居民基本醫療保險（以下簡稱城鄉居民醫保）。將符合原城居醫保、新農合參保條件的人員均納入城鄉居民醫保參保范圍，這一范圍，惠及全市20萬余人。

對于醫保來說，雖然他是保障我們全體人們利益的制度，但是還是有一些具體的規定的，針對原城居醫保和新農合的籌資標準、待遇水平均有一定差距的現實對城鄉居民醫保的籌資標準設每人每年1200元和800元兩檔，并大幅度提高財政補貼力度。其中，按每人每年1200元標準籌資的，城鄉居民個人繳納400元，市、區財政各補貼400元；按每人每年800元標準籌資的，城鄉居民個人繳納200元，市、區財政各補貼300元。城鄉居民可以根據自身情況選擇參保。

據了解，經過本次調整之后，***的繳費補貼比以往有了很大程度的提高。同時需要注意的是，城鎮勞動年齡段內的非從業人員由個人全額繳納醫保費。

城鄉居民醫保待遇水平有所提高

據杭州市勞動保障局張建華局長介紹，整合后的城鄉居民醫保待遇水平有一定程度的提高。其中，住院醫療費統籌基金最高支付限額統一調整為15萬元，較原新農合政策提高5萬元。尤其值得一提的是，對統籌基金最高支付限額以上部分醫療費的分擔也作了制度安排。最高限額以上部分醫療費，由市財政統籌安排資金，并按照70%的比例予以救助。

同時，住院醫療費分段補償比例有所提高。以二級及相應醫療機構為例：參保人員所發生的符合醫保開支范圍的住院醫療費，起付標準以上至2萬元（含），基金承擔60%；2萬元以上至4萬元（含），基金承擔65%；4萬元以上至15萬元（含），基金承擔70%。調整后的政策，較原城居醫保政策提高10個百分點，較原新農合政策提高15個百分點。

另外，門診醫療保障待遇有所提高。參保人員發生的門診醫療費，先承擔一個300元的門診起付標準，其中自愿選擇社區衛生服務機構定點就醫的，不設起付標準。起付標準以上部分醫療費，選擇1200元檔籌資標準的，其在三級醫療機構發生的，基金承擔40%，在二級醫療機構發生的，基金承擔50%，在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的，基金承擔70%；選擇800元檔籌資標準的，其在三級醫療機構發生的，基金承擔25%，在二級醫療機構發生的，基金承擔35%，在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的，基金承擔60%。

外地戶籍個體戶可以參保

根據原有政策，個體工商戶（包括雇主及其雇工）只能以個人身份參加本市的城鎮職工基本醫療保險，而根據規定，以個人身份參保的又必須是本市戶籍。這樣一來，那些已領取個體工商執照并在杭州正常營業的非杭戶籍人員，就無法以個人身份參加本市職工醫療保險。

針對這一問題，杭州進行了政策調整，將持有有效期內杭州市區《個體工商戶營業執照》及當前完稅憑證，并按規定參加杭州市區基本養老保險、工傷保險的個體工商戶雇主及其雇工納入職工醫保參保范圍。這些人可以按企業單位的形式參保。

在繳費標準方面，參照企業單位執行。即個體工商戶按照雇主及其雇工上年度月平均工資的11.5%繳納基本醫療保險費，同時每人每月繳納3元重大疾病醫療補助費和1元醫療困難救助費。在醫保待遇方面，個體工商戶雇主及其雇工參保后，可按企業在職職工的相關規定享受職工醫保待遇。不過，政策規定個體工商戶雇主及其雇工首次參保的，應在連續繳費滿6個月后方可享受醫保待遇。

在退休后的待遇方面，我們還需要了解的相關知識就是養老金領取的相關問題，個體工商戶在連續參保繳費至按月領取基本養老金，并且繳費滿20年的，可按企業退休人員的標準享受醫保待遇。