企業年金是指企業為員工提供的一種退休保障制度，其主要的特點是由企業和員工共同繳納，且繳納的金額隨著員工的年齡和工齡增加而增加。那么，企業年金要買嗎？從以下幾個角度來分析：

1.跨越式增長的養老負擔

中國目前面臨著人口老齡化的嚴重問題，特別是在城市化進程加速的背景下，居民的養老負擔急劇增加，而企業部分也承擔著不小的責任。因此，企業年金作為一種新型的養老保障工具，有望分擔一部分企業與員工的養老負擔。如果你是企業年輕的管理者，你可以考慮引入企業年金；如果你是一名職場新人，你也可以考慮加入企業年金計劃。

2.企業員工需要自己購買社保和住房公積金

企業年金的參與是自愿的，企業員工也不能全部依賴企業年金來解決養老問題。因為在現行的國家社保體系中，基本養老保險和醫療保險是必須繳納的。類似地，住房公積金是正常的公共福利，也需要自己購買紀錄，**年檢等事宜。這些都讓企業年金不是最好的選擇，但它可以作為一個養老保障的輔助手段。

3.企業年金的運作機制

企業年金是一個以基金形式運作的***型養老保障方式。企業與員工共同繳納的企業年金金額由專業的***機構來管理和***，并在退休后按照合同約定的方式進行兌現。在選擇企業年金計劃的時候，你需要了解***機構的運作方式，管理機構的信譽度等相關信息，以充分了解企業年金的運作機制。

企業年金作為養老保障的一種輔助手段，是可以考慮的。但是，參與企業年金還存在一定的風險，如管理不善、***不當等。在選擇是否參與企業年金計劃時，需要考慮個人需求、能力和風險承受能力等問題，綜合判斷是否適合自己。