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養(yǎng)老保險費會計分錄

2024-11-21 00:57:07 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

補繳養(yǎng)老保險費也可養(yǎng)老

參加工作的人進了工作單位的時候,工作單位都會給買社保,但是如果我們沒有參加過工作,可以繳納社保嗎?新政策出臺,今后在《社會保險法》(2011年7月1日)實施前曾在用人單位工作過的未參保人員,可通過補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

必須具備三個條件
根據(jù)我省出臺的相關(guān)政策,凡同時具備下列條件的人員,可按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險:一是2011年6月30日前曾與我省各類城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系,后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位且能提供有效原始材料的人員(包括未參保返城未安置就業(yè)知青等);二是未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險;三是2010年12月31日及**參保繳費手續(xù)時均具有我省城鎮(zhèn)戶籍。
符合條件人員**參加基本養(yǎng)老保險,由本人向原工作單位(或現(xiàn)管理機構(gòu))提出申請;企業(yè)不存在的,可直接向企業(yè)主管部門、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)***申請。申報時,應(yīng)提供本人身份證、戶口本;職工檔案、勞動合同、用工登記表、工資臺賬等能證明工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料;原工作單位與現(xiàn)戶籍所在地不一致的,應(yīng)提供原工作單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的未參保憑證。

補繳之前費用
符合條件人員經(jīng)本人自愿,按個人身份在戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu),補繳2011年6月30日前曾在用人單位工作期間的養(yǎng)老保險費。
參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員,補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
參保時,補繳參保前繳費,繳費基數(shù)統(tǒng)一按**參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后,繳費基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2013年12月31日前參保人員,補繳2012年前的繳費基數(shù),可按2011年全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;2013年12月31日前參保人員補繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納2013年基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)悉,1995年9月30日前按規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費年限。參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員,按規(guī)定補繳參保后,達到本通知規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時,按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金,從**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規(guī)定補繳滿15年后,按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金,從**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

沒有及時繳納養(yǎng)老保險費的人通過補交保費可以參加養(yǎng)老保險,進一步的擴大了我國養(yǎng)老保險的覆蓋面,讓更多的人老有所依,是我國養(yǎng)老保險改革史上的一個突破。

什么是基本養(yǎng)老保險費

所謂的基本養(yǎng)老保險,又稱國家基本養(yǎng)老保險,就是指由國家通過立法強制實行的,保證勞動者在年老喪失勞動能力時,給予基本生活保障的制度。而所謂的基本養(yǎng)老保險費,就是指參加基本養(yǎng)老保險的單位和個人按照規(guī)定比例繳納的費用。為了確保廣大勞動者在退休以后能夠享受到這項保險服務(wù),就必須按照規(guī)定進行相關(guān)繳費,那么,基本養(yǎng)老保險費究竟該怎么繳費呢?

基本養(yǎng)老保險費征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商***企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工,自愿參加基本養(yǎng)老保險的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)民工等。

基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)及繳費比例:企業(yè)按照上年度全部職工工資總額20%的比例繳費;職工個人按照本人上年度月平均工資收入8%的比例繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照全省上年度在崗職工月平均工資20%的比例繳費。進城務(wù)工的農(nóng)民工以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為基數(shù),按照16%的比例繳費;農(nóng)民工個人以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為基數(shù),按照4%的比例繳費。

基本養(yǎng)老保險費繳費地點及期限:繳費人應(yīng)當(dāng)于每月10日前,持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽章核準的《社會保險費申報表》到主管地方稅務(wù)機關(guān)**繳費手續(xù)。

以上所述,就是有關(guān)于基本養(yǎng)老保險費如何繳費的問題的詳細說明,為了確保以后老有所養(yǎng),小編建議廣大勞動者趁年輕的時候,積極主動的繳納基本養(yǎng)老保險費。

如何補繳***養(yǎng)老保險費?

近年來,我國由于人口基數(shù)大,增長速度快,而導(dǎo)致我國開始進入人口老齡化社會。與此同時,很多人都積極參保養(yǎng)老保險,其中,有不少人因特殊原因,而使得養(yǎng)老保險繳費中斷,那么,如何補繳***養(yǎng)老保險費

  補繳養(yǎng)老保險流程
對已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工中斷繳費和未按規(guī)定繳費,要求補繳其養(yǎng)老保險費的,可按同期養(yǎng)老保險繳費政策進行補費,并按規(guī)定加收利息。補費基數(shù)按照本人中斷繳費期間各年上年度實際工資收入為準(最高不得超過各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%,最低不得低于60%)。斷保期間以個人身份補費的,對1998年12月18日之前斷保的按照企業(yè)和個人的繳費費率補繳;之后斷保的按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費費率補繳。
已參保自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員中斷繳費的,可以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費,但不得補繳本人初次參保繳費之前的養(yǎng)老保險費,且初次參保繳費時間不得早于1998年12月18日。但斷保職工要求是未**退休手續(xù)的參保職工才能補繳。

補繳養(yǎng)老保險條件
今年10月1日超過法定退休年齡;曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿3年以上;今年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍。符合3個條件的人員可按上述規(guī)定從1995年1月1日起補繳至法定退休年齡。如果在補費后繳費年限不滿15年,可以順延;順延5年后仍不滿15年的,可一次性繳費至滿15年。但對今年10月1日前已超過法定退休年齡5年及以上的,補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。

通過以上對補繳養(yǎng)老保險流程和條件內(nèi)容的詳細介紹,相信大家會知曉如何補繳***養(yǎng)老保險費。此外,如果大家還有什么不理解的,可到當(dāng)?shù)厣绫>诌M行咨詢。

本文標簽: 養(yǎng)老保險費計入什么科目

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