銀行的整體工資確實比較高，目前很多銀行平均薪酬都達到30萬以上，個別銀行平均薪酬甚至可以達到50萬以上。

但銀行也是一個層級分明的機構，不同的崗位，不同的地方工資差距是比較大的。

比如同樣一個支行，從行長到客戶經理，到柜員，到大堂經理等各種崗位的工資都不一樣，即便是同一個崗位，正式員工跟派遣制員工也有很大的差距。

從整體來說崗位級別越高對應的工資越高，所以在同一個分支機構里面，行長的薪資水平通常會比其他崗位更高一些。

比如目前有一些支行的行長，隨隨便便年薪就可以達到50萬以上，如果有一些其他收入，年收入甚至可以達到200萬以上。

但是對于一些基層員工，比如柜員、大堂經理，他們的工資實際上并沒有那么高，對于一些三四線城市，普通柜員一個月工資只有三四千塊錢也很正常。

當然行長也分為很多類型，比如總行行長，分行行長（一級分行行長，二級分行行長），支行行長等等，不同的行長級別不一樣，對應的工資待遇也不一樣。

按理來說，一級分行行長工資待遇各方面應該比支行行長要高出不少，但從實際情況來看，支行行長除了正常的工資之外，當然可能還有一些“額外收入”，所以有些支行行長的實際收入可能比一級分行的行長還要高。

另外從現實來看，并非所有的銀行行長都比普通的員工工資高，對于那些拿獎金的員工來說，如果各種任務完成好，說不定他們拿的工資比不僅比支行行長高，甚至比分行的行長還要高。

目前銀行有各種各樣任務，比如存款任務，***任務，手機銀行注冊任務，ETC任務等等，這里面存款是重中之重，而***則是銀行工作人員最主要的收入來源之一。

如果一個普通員工在存款任務以及***任務上完成都比較好，他們年薪也有可能達到幾十萬甚至上百萬，這個工資未必見得比行長的少，甚至比部分銀行行長還要高。

所以從現實來看，并非所有銀行行長的工資都比普通員工高，銀行也是一個講究效益的地方，誰能夠給銀行創造的收益高，誰的收入自然就更高。