自信點，大概可以超過90%！

現(xiàn)在月薪1萬就算是比較高的薪酬水平了，對于很多打工人來說，平時收入水平稍微高點，基本上也就是五六千元，而還有很多人月薪只有四五千元，這個可能才是很多普通打工者的收入水平，而想超過1萬元，那薪酬已經(jīng)是相當高了，在打工者當中已經(jīng)算是中高的收入水平了，而能夠達到年薪15萬元，那更算是比較高的收入水平了。

當然了，很多企業(yè)也有不少高薪酬的崗位，比如華為，騰訊，阿里，中金，招商銀行等等企業(yè)，平均年收入可以達到六七十萬元甚至更高的樣子，但是這些單位里面基本上都是碩士以上學歷人員才可能進入，而且也需要努力工作才可以留下來賺到高達幾十萬以上的年薪，但是這些好單位人數(shù)是比較少的，也不是想進去就能夠進去的，占所有打工人的比例更是非常小，年薪幾十萬以上的人員，大概只能夠占到全體工作人員的1%左右的樣子，基本上從整體上來看，就算是鳳毛麟角了。

現(xiàn)在來說，能夠基本上五六千元工資水平的比例還是比較大的。根據(jù)2020年全國分地區(qū)分崗位年平均工資的數(shù)據(jù)，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均工資為79854元，平均月薪大概在6654.5元的樣子，而中層及以上管理人員平均工資是16.49萬元。大家知道中層及以上管理人員的數(shù)量在很多企業(yè)里面大概比例在10%左右，也就是干活的大概占到90%以上，而中層及以上領導大概也就是占不到10%的樣子。

這樣來說，年薪15萬元，雖然比中層及以上管理人員的平均年薪16.49萬元稍微低一些，但是也達到了就業(yè)人員平均年薪79854元的1.878倍了。這樣來算，中層及以上管理人員中，能夠達到年薪15萬元的可能只是占中層及以上管理人員人數(shù)的大概6%左右，這樣來算，基本上是可以超過全國90%以上的人了。

綜上所述，年薪15萬元，算是比較高的收入水平了，雖然比不上年薪幾十萬的高薪人士，但是能夠達到年薪15萬，基本上可以超過10%的人了。