在工作過程中，如果因為工作而受傷，那么就屬于工傷，在勞動者購買了“五險”社保的情況下，工傷保險是可以使參保人員獲得工傷賠償的，那么你知道工傷賠償標準是怎么樣的嗎？2019年一到十級傷殘賠償表在這里，可以看一看。

據了解，工傷保險只要職工繳納了保費，那么就可以建立工傷保險基金，而必要性的工傷賠償標準，通常包括醫療和康復時所需要的花銷，另外，還要保障因工受傷、致殘人員的基本生活費用，以及停工留薪、一次性傷殘補助金等等。

對標準有了一定的了解，但申請工傷賠償也是有條件的，符合條件方可拿到賠償，至于賠償多少，2019年一到十級傷殘賠償表可以為你解答。首先，一級至四級傷殘，一級傷殘為24個月的個人工資，二級22個月，三級為20個月，四級18個月，五級14個月，六級、七級12個月，這種屬于一次性傷殘補助金。

八級10個月，九級8個月，十級6個月。另外，要按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級85%，三級80%，四級75%。同時，由公司和員工個人以傷殘津貼為基數，繳納醫保費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。