醫(yī)保對(duì)于人們來說還是比較重要的，不過企業(yè)職工繳納醫(yī)保就比較劃算一點(diǎn)，因?yàn)橛泄究梢苑謸?dān)一部分費(fèi)用，但是自己個(gè)人繳納壓力就會(huì)比較大，有人說靈活就業(yè)繳納醫(yī)保最不劃算，這是真的嗎？為何這樣說呢？想必最大的原因是因?yàn)槔U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較高，因?yàn)槿~都由個(gè)人繳納。

繳納醫(yī)療保險(xiǎn)尤其是職工醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于自己來說還是非常合算的，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)可以享受終生醫(yī)保報(bào)銷，并且每個(gè)月都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的余額以到達(dá)我們的醫(yī)療保險(xiǎn)卡個(gè)人帳戶，因此，隨著這張醫(yī)療保險(xiǎn)卡的個(gè)人余額的積累，基本上可以收回自己支付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

但是我們都知道靈活的雇員沒有固定的工資收入，因此當(dāng)他們支付社會(huì)保障時(shí)，他們的壓力相對(duì)較大，而且許多靈活的雇員只支付基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以沒有支付員工醫(yī)療保險(xiǎn)，所以許多靈活的員工實(shí)際上沒有員工醫(yī)療保險(xiǎn)。相反，他們參加了城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)。但是，這種類型的醫(yī)療保險(xiǎn)不享有退休金，并且在自己個(gè)人醫(yī)保卡當(dāng)中是沒有任何的余額的，所以說看病買藥或者是門診就醫(yī)結(jié)算，那么都需要自己來支付現(xiàn)金解決。