五險一金一般在應聘時候都會提及的，現在比較大型的企業都有提供的，很多人也更傾向于到這些企業上班，但有的用戶對此很模糊，下面來說說五險一金指什么，它的作用是什么？

五險一金指的是社保的五種保險，以及一個住房公積金。

1、養老保險：在達到法定的退休年齡以前需要繳納15年以上的養老保險，退休以后才可以領取到相關的養老金。

2、醫療保險：社保中的醫療保險主要是為參保人的醫療提供幫助的，各個地區的繳納年限也是有著不同的要求，一般男性需要繳納25年以上，女性需要繳納20年以上，這樣就能夠享受終身醫保了。

3、失業保險：最少要連續交一年以上，并且在單位辭退了員工以后不能夠續簽。不能夠繼續繳納社保，這樣才可以領取失業保險金。

4、生育保險：同樣要求必須交滿一年時間以上才能夠報銷，有一些地區也支持六個月或者是十個月報銷。

5、工傷保險：對于繳納的時限并沒有要求，只要是在上班期間發生了工傷事故，都可以享受到對應的理賠。

6、公積金：和住房相關的待遇，大家只要連續繳納，就可以在以后買房的時候享受到公積金貸款。

五險一金都有什么用處

1、養老保險：當社保繳納的時間在15年以上，在退休了以后，每個月可以領到一筆養老金，用來保障自己的基本生活。

2、失業保險：在失業的時間之內可以去向相關部門申領失業金，最多能夠領取六個月，從而能夠讓自己失業的生活也有所保障。

3、工傷保險：如果勞動者由于工作的原因負傷了，可以得到一定的補償，并且可以享受醫療護理以及生活照顧。

4、醫療保險：參保人因為生病，所以就醫的話是可以使用醫保來報銷的。

5、生育保險：在女性生育的時候能夠得到一定的收入補助。

公積金：可以用來做和房子有關的各種事項，比如說建造房子、購買房子或者是裝修房子，甚至是繳納房租，都可以使用公積金。

五險一金是從工資里扣嗎

五險一金有一部分是從參保人的工資里面扣除的，還有一部分是由單位來繳納的。

五險一金其實就是社保跟公積金，當員工入職了以后，企業單位必須按照國家的相關規定為員工購買五險一金，并且是需要員工跟單位一起來繳納的，員工繳納的部分由單位從工資里面代扣。所以大家每個月實際領到的錢是扣除掉社保費用的，目前在繳納社保的時候，員工承擔擔的大約是1/3的保費，企業承擔的大約是2/3的保費。