相對于公務員來說，事業單位的薪資待遇要更低。而在近年來，隨著我國事業單位的改革，其薪資待遇也在不斷的提高，這可以保障到事業單位人員的基本權益，那么2020事業單位漲工資嗎？下文就來帶大家了解一下。

根據《關于調整機關工作人員基本工資的實施方案》規定，基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，但是同時也明確近期基本工資標準每兩年調整一次，調整幅度根據調查結果，結合經濟發展水平、物價水平來確定。

而距離上次機關事業單位工作人員普調工資，已經有兩年時間了。按照有關規定，2020年應該進行基本工資標準的調整。但今年由于疫情爆發，情況是比較特性的，今年的調整情況，是否會受疫情的影響，目前官方尚沒有有關的消息。

在我國，事業單位的薪資標準是統一的，職工與職工間的薪資差異主要來源于績效、職稱等待遇上的區別。到目前為止，事業單位的薪資上漲前后一共有三次，分別是2014年10月份，2016年10月份，2018年7月份，上漲的標準一般會是調整前崗位薪資的10%-20%之間。