企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，和每月定時繳納的基本養(yǎng)老保險不同，企業(yè)年金是一般由用人單位發(fā)起，員工自愿參與。在繳納至一定年限后，員工可以一次性提取，那么企業(yè)年金怎么提取？企業(yè)年金退休能拿多少錢？下文就來帶大家了解一下。

2018企業(yè)年金怎么提取

1、按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

2、分次領(lǐng)取，按需確定領(lǐng)取次數(shù)。

3、一次性領(lǐng)取方式，十分人性化。

4、用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，豐富養(yǎng)老方式。

參與企業(yè)年金退休能拿多少錢？

了解過企業(yè)年金怎么提取后，我們再來看看參與企業(yè)年金退休能拿多少錢，企業(yè)年金非強制性規(guī)定，所以沒有繳費基數(shù)，但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一；單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一；

假設(shè)一位員工去年一年的工資總額是72000元，現(xiàn)在每月從工資中劃出100元存到其個人的企業(yè)年金賬戶中，同時企業(yè)為他存300元（繳費比例為1：3）。

如果不計年收益，不計工資漲幅，那么30年后，這位員工退休，一次性可拿到100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144000元。

總的來說，參與企業(yè)年金制度還是非常劃算的，如果覺得養(yǎng)老保障體系不足以應對退休后的養(yǎng)老生活，那么額外參與企業(yè)年金會是一個很好的選擇。