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萬達網科曝裁員上千人 員工遭解雇補償金怎么算

2024-12-09 06:25:49 來源:互聯網轉載或整理

臨近年末,關于萬達的新聞一直不少,前有王健林滑鐵盧的謠言,后有元老高層歷任。近日萬達網科曝裁員千人,裁員幅度高地50%,這是怎么一回事?那么員工遭解雇補償金怎么算?下文就來帶大家了解一下。

萬達網科曝裁員

據澎湃新聞獨特的報道,有知情人士透露,萬達網絡科技集團從今天當天開始大規模裁員,據稱即只保留職能部門,要從目前的6000名員工裁至300名,這意味著網科人員將從最高峰削減95%。

萬達網科曝裁員超50%

2016年10月,萬達網絡科技集團從萬達金融集團中分拆出來,網絡成為萬達四大板塊之一,曲德君任萬達網科總裁,旗下公司包括飛凡公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司。

然而萬達網科僅成立一年多,便被質疑生存艱難以及正進行大規模裁員。據澎湃新聞12月28日報道,萬達網科要從目前的6000名員工裁至300名,人員數量將從最高峰削減95%,此外知情人士稱網科集團不僅項目都停了,還拖欠了供應商的款項。

員工遭解除勞動合同補償金怎么算

萬達網科曝裁員后,從曝光的《勞動合同解除通知》內容顯示,公司和員工從2018年1月1日起解除勞動合同,萬達網科向員工支付一個月的工資作為代通知金,支付2個月的工資作為補償金,員工繳納的社會保險到2017年12月為止。

而關于員工遭解雇補償金怎么算,根據勞動法,濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民***公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本文標簽: 萬達網科曝裁員

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