個人從單位離職后，或者日常沒有找到正式單位的工作人員，都是可以以靈活就業人員身份繳納社保的，通常交的也是城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，繳費檔次通常是在崗平均工資60%-300%之間，比如有60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%總共8個左右檔次，那么靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算？

靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算？

沒有特別情況，比如個人資金特別充裕，一般都是選擇60%檔次最劃算。原因在于：

1、60%檔次，每個月繳費最低，個人繳費壓力相對較小，比如繳費基數4000，一個也養老交800元，醫保交360元，一個月1160元

2、應付繳費基數上漲相對更從容，比如今年最低繳費基數4000，明年就是4250，后年可能就是4600，對應的月交金額就是800、850、920元，每年繳費金額都在逐年增高，繳費壓力越來越大。

3、退休前身故或退休不久身故，可以減少損失。養老保險靈活就業人員繳費比例20%，8%進個人賬戶，12%進統籌賬戶，個人賬戶身故可以退，進了統籌賬戶的錢不退，比如個人選擇4000檔次，每個月交800元，其中320元進個人賬戶，480進統籌賬戶，個人交15年，進個人賬戶至少57600元身故可退余額，進統籌賬戶至少86400元身故不退。

4、個人繳費基數上漲與退休工資上漲比例不是一比一，比如個人交120%檔次，退休金并不是比60%檔次高兩倍。

5、根據個人需求，60%檔次對普通居民能夠解決基本生活。對于內地最低繳費基數三四千的人而言，退休金都是1100-1300左右。比如繳費基數4250元，在崗平均工資7084元，那么交15年，60歲退休金大概是：

基礎養老金=（7084+7084×0.6）÷2×15×1%=850元

個人賬戶養老金：4250×8%×12月×15年÷計發月數139=440元，總共退休金1290元/月，沒有考慮養老金上漲和個人賬戶利息，實際退休金更高一點。