城鎮企業職工基本養老保險其實就是我們常說的職工養老保險，是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合，其費用由企業和勞動者本人分別按職工收入的一定比例共同繳納。它具有強制性、保障性、互濟性和福利性。

城鎮企業職工的繳費比例是多少：

每個地區的繳費比例都是不同的，以長沙為例：

長沙城鎮職工養老保險繳費比例為：

1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.56%，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人不繳納；

靈活就業養老保險個人繳費比例為20%。

城鎮企業職工能領多少錢？

退休待遇和繳費基數，以及當年度在崗平均工資相關。分為兩個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金：（當地在崗平均工資+當地在崗平均工資*繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%，個人賬戶養老金=（個人繳費基數×8%×12月×15年）÷計發月數139。

假設個人選擇3800最低交費基數，60歲退休領取養老金，當地在崗平均工資6333元，個人交15年，60歲退休待遇：（6333+6333×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=760元；個人賬戶養老金：（3800×8%×12月×15年）÷計發月數139=394元，60歲退休金大概是：1154元/月。

領取養老金的條件：

1、年齡已經達到我國法定的法定退休年齡，并已經按照要求辦理了相應的退休手續。

2、所在單位和個人已經按照保險法的規定參加了養老保險，并繳納了養老保險費用。

3、養老保險累計繳費年限必須達到15年及以上，對于達到退休年齡繳費年限未達到15年及以上的，可以選擇繼續繳納，直到繳納滿15年之后才能領取養老保險金。