靈活就業保險包括醫療，靈活就業保險也就是靈活就業人員繳納的社保，是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不一樣類別的靈活就業人員推出不一樣的社保優惠政策。主要包含養老保險、醫療保險這兩個險種，因此它是包含醫療的。以上就是靈活就業保險包括醫療嗎相關內容。

靈活就業養老保險可以退嗎

正常情形下，靈活就業人員養老保險是不能退的。依據國家的相關規定，假如是沒有滿足養老保險待遇年齡之前，不能夠讓基本養老保險停止也不可以去**退保手續。但是假如投保人達到退休年齡的規定后，且累計繳費時間沒有達到15年的，可以書面形式停止養老保險關系。但是這個情形下通常只能退還個人賬戶一部分的金額，是十分不劃算的。

靈活就業交醫保太虧了是怎么回事

靈活就業交醫保太虧了是因為靈活就業人員以靈活就業身份繳納的是職工醫保，與職工繳納職工醫保不同的是，靈活就業人員需要個人承擔全部的繳費額度，而且需要按月繳費，與按年繳費的居民醫保對比來看，繳費壓力非常大。

但是需要注意的是，雖然依照靈活就業身份繳納職工醫保的保險費用非常高，喪失享受待遇卻比居民醫保要好很多，職工醫保最大的優勢在于有終身醫保報銷待遇，只要在退休前累計交夠一定的年限，最后就可以免費享受醫保報銷，當居民醫保并沒有這樣的待遇，即使退休了還是要持續繳費才能獲得醫療保障。

除此之外，沒有工作單位的相關人員假如認為以靈活就業人員身份參加職工醫保經濟壓力非常大的話，一方面可以選擇較低的繳費檔次，另一方面也可以參加城鄉居民基本醫療保險，這樣雖然保障范圍不及職工醫保，但是也可以報銷50%的醫保目錄內的醫療費用，獲得最基本的保障。本文主要寫的是靈活就業保險包括醫療嗎有關知識點，內容僅作參考。