1、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位和用戶需要按照固定的配額分別承擔(dān)繳納的費(fèi)用，單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：其中單位需要繳納20％，個(gè)人需要繳納8％；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：其中單位需要繳納2％，個(gè)人需要繳納1％；

4、工傷保險(xiǎn)：不同的行業(yè)有不同的繳納費(fèi)用，比例在1%左右，個(gè)人不需要繳納；

5、生育保險(xiǎn)：是完全由企業(yè)承擔(dān)的，必須符合三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)在6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，繳納比例在1%左右，個(gè)人不需要繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)比例繳納如何計(jì)算

社會(huì)保險(xiǎn)就是所說的社保，是由個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)構(gòu)成的，其中繳納的份額每個(gè)地區(qū)有不同的規(guī)定。不同類型的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)根據(jù)用戶個(gè)人的工資水平來確定社保繳納的基本費(fèi)用，通常按照職工個(gè)人前一年度一年的全部工資收入所得的月平均額來確定（一般根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）來確定。公式為：個(gè)人繳費(fèi)數(shù)額=個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中，個(gè)人繳納的最低費(fèi)用是職工所在地平均工資水平的五分之三，300%是繳納的最高費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人繳費(fèi)比例見上述各保險(xiǎn)對應(yīng)個(gè)人繳納的比例。