1、以個人名義參保的，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有開戶）的只能補繳養老；

2、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，需要帶職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同、工資發放明細表等以及別的相關材料。到各社保經辦機構**基本養老保險費個案補繳。

社保重復繳費怎么辦

社保重復繳費需要向相關部門申請社保合并。申請社保合并需要提前準備的原材料有：原參保地社保機構出具的《基礎養老保險參保繳費憑證》、原參保地建立的可認定參保人參加工作時間、參保時間的有關個人檔案原材料、與現公司單位簽署的勞動合同、正式調入人員還需要提供經縣級以上黨委組織、人力資源社會保障行政部門準許調動調入手續。

準備好原材料之后就可以在轉入地社保經辦機構遞交合并申請，轉入地的經辦機構會依照“先轉后清”的標準保存其中一個基本養老保險關系以及個人賬戶，同期別的關系給予清理，個人賬戶存儲額退還給參保人，相對的個人繳費期限不重復計算。

社保可以代繳嗎

依據有關法律的相關要求，社保與職工存有雇傭勞動關系的用人單位進行繳納。社保是由存有雇傭關系的用人單位進行代繳，是符合國家法律法規的。但是市場發生許多由第三方中介代繳機構代繳社保的服務，從此方面來講國家是不允許代繳社保的，是屬于違法行為的。通過第三方中介代繳機構不在意是不是與用戶存有合同關聯，只需要簽訂有關服務合同，委托第三方代為繳納就可以，在其中社保是由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。此類方法不但不合法，還具有一定風險性，許多機構扣除相對的費用但并沒有履行合同**代繳社保業務。如果是已辭職需要續繳社保費用的，可以和用人單位進行商議，由被用戶擔負本是由用人單位繳納的社保費用，尋找新工作之后再申請**代繳社單位的轉讓，不但合法合規而且更加可靠。本文主要寫的是社保補繳新規定2021職工有關知識點，內容僅作參考。