生育險是包含在五險之內(nèi)，由企業(yè)為所有員工繳納，能讓女性享受產(chǎn)檢補(bǔ)貼、生育津貼和產(chǎn)假三項權(quán)益。然而對于男性職工來說，看起來似乎毫無用處，卻需要和女性職工一樣繳納生育保險，這能有什么意義呢？

生育保險男的能用嗎？

生育保險對于男性職工來說也是有用的，主要有以下幾種福利。

【1】陪產(chǎn)假+生育津貼：當(dāng)妻子懷孕，丈夫也能擁有陪產(chǎn)假，而且也能領(lǐng)取產(chǎn)假津貼。但男性的產(chǎn)假津貼是由男性所在單位支付，并不是由生育保險基金支付，也就是帶薪休假。陪產(chǎn)假的時間各地沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，比如按照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男職工可享受15天陪產(chǎn)假。

【2】計劃生育醫(yī)療補(bǔ)貼：男性按照計劃生育政策去做結(jié)扎手術(shù)，就可以由生育保險基金報銷這筆手術(shù)費(fèi)。

【3】妻子生育費(fèi)用：如果妻子沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么丈夫繳納的生育保險可以報銷妻子所有的生育費(fèi)用。但在這種情況下，女性只能報銷生育花費(fèi)，不可以領(lǐng)取生育津貼。

生育險雖然是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，但具體的規(guī)則條件卻是由各地區(qū)的***制定的，這就會導(dǎo)致生育險的福利條件有高有低，總體來看，男性繳納生育險所享受的福利也還是非常不錯的。