一，九級傷殘殘疾賠償金標準有哪些

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

上述是全國通用的傷殘賠償標準，另外，各省市因為省情不同，經濟發展水平不同，最低平均工資標準也不同，所以，各省市具體的賠償標準也不盡相同。

二、受害人死亡的情形

1、喪葬補助金

喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6

2、供養親屬撫恤金

配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(40% 10%)

其他親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月撫恤金=工亡職工本人月工資×(30% 10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應超過工亡職工本人生前的工資。

供養親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

3、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金=全國上年度職工年工資20倍計算

4、停工留薪期內因工傷導致死亡待遇

停工留薪期內因工傷導致死亡，只享受喪葬補助金，標準如上述1計算方式。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇

九級傷殘的賠償在法律上有著詳細的規定，只要自己按照有關的要求進行資料的提交就可以有效的處理，但是需要自己注意所屬的企業的具體要求，以及當地的經濟狀況，因為不同的區域在此類問題的處置上存在些許的差異，因此自己需要靈活的應對。